你好，因近期疫情影响，厂方决定员工轮流上班，无补偿这样合法吗
合同纠纷
2020-04-09 12:50:47
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你好，不合法的。给你说一下，疫情期间是否有工资，是要结合企业复工、假期等情况。请问目前你们公司复工了吗？没复工的话，是要支付工资的，具体金额要根据劳动合同、平时工资、休假情况综合判断；如果复工，员工由于交通管制等原因无法复工的，属于因不可抗力导致的劳动合同无法履行，也要根据跟你的工作年限，休假情况判断的。但你们有上班，公司完全没发工资肯定是违法的。企业拖欠工资，你还可以要求支付经济补偿金的。经济补偿金根据你的工作时间计算。请问你们有签劳动合同吗？如果你怕你直接拒绝会损害你和公司之间的关系，你可以直接电话和我联系，点开头像就有信息，我根据你的情况帮你分析公司应该支付给你的工资甚至赔偿金，以及如何维权最合适，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
