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被员工告劳动仲裁，没有签订劳动合同。

其它综合

2020-04-10 13:30:20

请尽快委托律师处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，这种情况就要积极应诉，同时请律师查找公司风险，防止有其他员工再次进行劳动仲裁。
你好，详细情况可以说一下，我这边可以详细为你解答
员工入职多久？有无社保？是否确实没有合同？
你好，有无督促其签，如有，不需要担责。
什么时候开庭？稍后与你联系！
你好员工提交的资料和证据有哪些呢？
你好，用工之日一个月内要签署劳动合同。
您好，可以委托律师帮你处理。
您好，收到传票了吗？该员工上班多久了呢
实际有没有签订合同？员工什么时候入职的？
你好，可以具体沟通一下
该员工在公司工作多久，工资是走的私账还是公司账户？
可能会涉及到双倍赔偿工资，如有需要可联系本律师处理
您好，您是哪方呢？公司方吗？
你这个情况可以申请劳动仲裁维权的。
你好，若单位和员工未签订书面劳动合同的，员工可以申请劳动仲裁维权，主张双倍工资以及相应的经济补偿金。
你好，建议及时依法应诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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