法律咨询

你好律师是先结算工资，还是先签解聘合同签了解聘合同，劳动者保障权利就失去了我很苦恼，希望寻求帮助

劳动纠纷

2020-04-09 09:30:08

你好，签署解除合同后也可以向公司主张工资。
你好，可以详细说下案情我们帮您解答

追问：企业主要求员工先签解聘合同，再发工资
这个程序有没问题
先结算工资，如果有什么问题可以咨询律师
公司什么理由要解除合同？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了试用期合同可以辞退吗

劳动合同纠纷 1795

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同终止和合同解除的区别是什么

合同终止和合同解除的区别是什么

01:54

老人过世后存款会收遗产税吗

遗产税标准

老人过世后存款会收遗产税吗

劳动合同纠纷诉讼时限

劳动合同纠纷

劳动合同纠纷诉讼时限

解聘员工中止合同

如果你与用人单位签订了劳动合同，则要按照劳动合同约定的内容履行。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签了可以解约吗

合同签了可以解约吗

02:10

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

解聘，终止合同

如需帮助，可电联

但是我想签了解聘合同后继续完成我的工作，做到有始有终，那么签

解聘合同实际就是解除劳动合同的协议。既解聘同时又希望继续工作是相互矛盾的，不能同时并存，除非你弄张假

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？

你是在入职时免费发了服装及被褥是吗

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

解聘合同模板新整理版

合同范本 324

解聘合同模板新整理版

劳动合同 324

解聘合同

解聘合同书范本

解聘合同书范本

事业单位解聘合同书

事业单位解聘合同书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师