离职补偿怎么定义。公司上6个月零3天，补偿是半年还是一年
合同纠纷
2023-02-01 16:14:09
共有3位律师解答
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超过六个月了就应该按一年计算，支付一个月工资的经济补偿金追问：公司现在要按照半个月去补，说有n+1补偿，这样有没问题
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计算离职补偿金的方法：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。
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属于半年到一年之间，补偿是一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
