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公司与总公司合并之下，我的工龄是18年，合同是无固定期限，月平均工资4400左右，补偿是否一年一个月，请相关人士告之，谢谢！急。

民事相关

2011-08-25 16:36:04

你好，如非法解除合同的，可以要求一年补两个月，如合法解除，那是一年补一个月
最长补偿12个月，单位非法解除劳动合同，可以要求24个月工资。协商不成，申请劳动仲裁。如有需要，电话咨询面谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 63923

我也是工作14个月，被公司单方解除劳动合同，公司至少给我赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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你好，现在公司以经营困难为由解雇我，还在劳动合同期限内。补偿

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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因企业欠薪，我已和企业消除劳动合同书，我能规定企业计付一年2

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

关于一年一个月的补偿金

1、合同到期了，您还有必要辞工吗？ 2、您可再次要求同公司签订无固定期限劳动合同；如公司拒绝，您可

有没有一年补一个月呢

你好，用人单位没有违法的情况下，自己辞职是没有经济补偿金的。

补偿工资一年补偿一个月的

你好! 应当在争议发生一年内申请仲裁!

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