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房地产公司把我从文职岗位调到销售岗位,如果是新入职的销售人员可以有三个月是有底薪的,但是公司说我是老员工已经享受过新入职三个月的底薪,所以调到销售岗没有底薪,可是我从来没有干过销售,也没有客户,本来对销售新人三个月的底薪就是因为是新手,没有客户源,但公司这样就是变相把我调岗连降薪啊,连底薪都没有了,这样的情况可以申请
仲裁
吗
其它综合
2023-02-01 16:35:58
共有3位律师解答
你好,你单位明显有违法情节,建议决定离职就要仲裁,可以委托律师办理
可以申请劳动仲裁,工资标准是不能随意变更的
追问:
您好律师,我如果跟公司说无底薪我不认可,不同意调岗,一般公司会怎么做
解答:
这个不清楚的,各个公司不一样的
法律分析:调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请
劳动争议
仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
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