被裁员签离职协议4/30离职，补偿金7月付有风险吗。
合同纠纷
2020-04-08 14:39:37
共有3位律师解答
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你好，公司裁员需要经过一系列的行政报批等程序，如果公司没有遵守相关约定单方面裁员，您可以向其要求劳动赔偿金。也就是双倍补偿金的。请问你这边之前有没有签劳动合同呢？有没有打卡记录？平时有没有绩效奖金？有没有交社保呢？离职协议方便发给我看一下吗？如果公司有其他情节，可以拿到更多赔偿。建议你尽快处理，防止对方因疫情经营不善转移财产。你可以直接电话和我联系，方便了解细节，点开头像就有信息，电话咨询是免费的，我会尽全力帮助你。
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这个如果有协议到时公司不支付可以起诉
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有一定的风险，最多一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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