与公司签订了离职协议，规定双方于5月31日解除劳动合同，公司给予1.5月工资的补偿金，于工作交接完成后的第二天发放。但工作交接完后（有双方签字的工作交接单），公司迟迟不发放补偿金。请问这种情况该如何处理。能否要求公司按照补偿金的2倍予以补偿？能否要求公司发放5月31日至今的工资？
其它综合
2013-06-13 13:44:10
共有3位律师解答
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你好，双方协商解除的话不可以的，但工资应该发放，协商不成申请劳动仲裁维权。
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那你可申请劳动仲裁维权的
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您好！是可以的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
