法律咨询

您好：在药店工作3年半，没有劳动合同，不给员工上保险，疫情期间还在找理由，欺压想辞掉员工，怎样才能维护我们的合法权利

劳动纠纷

2020-04-08 15:53:18

你好，发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，社保问题，可向劳动监察投诉。
你好，疫情期间不能辞退员工的，可以申请劳动仲裁。
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
可以通过劳动仲裁方式处理
你好，你具体工作多久了？建议委托律师仲裁
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公司解雇员工不赔偿怎么办

没有签订劳动合同，没有为员工买保险，为此离职，请问怎么样才能

没有签合同没有保险离职后，可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依法解除劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我是试用期三个月，现在一个多月想辞职。最快什么时候能走，和老

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位无故辞退员工怎么办

在个体户工作5年没有签订劳动合同，没有购买五险，现在被不合理

可申请劳动仲裁维权

在用人单位工作8个月不给签劳动合同，还推迟交社保，最后故意辞

有证据证明上班了8个月可以要未签劳动合同，双倍工资违法解除赔偿金以及拖欠的工资。

单位未上保险也不签订劳动合同，被单位辞退，我能维护权益吗？

不按照法律规定缴纳保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立

公司不签合同，无缘无故辞退员工，员工怎么维护自己的利益

可以申请劳动仲裁，要求二倍工资差及赔偿金。

我提前俩周向用人单位申请年休假一周可领导其中一天不批准怎么办

你好，可以向劳动局投诉

我不同意公司的转岗。我该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁维权

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我在一个厂里工作，干了十天不想干了，但是组长不同意我离职，人

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

一直被确定为管理职位。而局的财务人员是管理人员。我该怎么办？

建议通过诉讼解决

工作期间生病了，目前无法工作，离职了，公司会不会补偿一部分？

工作期间生病离职，公司应支付经济补偿金。具体操作如下：首先，员工应提供医疗证明和病假记录；其次，与公

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请

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