劳动纠纷
2020-07-05 17:46:45
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
没有签订劳动合同，可要求公司支付11个月二倍的工资，协商不成可申请劳动仲裁，可搜集工资发放记录、考勤表和同事证言等证据，证明存在事实劳动关系。如果以没有缴纳社保要求解除劳动合同的，公司还应支付经济补偿追问：公司给发工资都是发的现金，有弟钉钉打卡，还有店铺联系群，排班表，销售报表！可以吗解答：这些都可以作为证据，但同时需要提供证明工资金额的证据，如银行存款记录等追问：工资发放得是现金！怎么办？解答：同事证言、工资条、每月的存款记录都可以
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
