老师，您们好： 我想问一下我（不懂劳动法）和公司签定的这份劳动合同算是明显的有失公平而可以不履行吗？ 具体情况如下： 劳动合同中有这样的一条关于竞争回避的规定：乙方（公司员工），在离职后半年（普通员工）或一年（经理或项目负责人）内不得在当地（我在的是市）从事相关工作或开办类似的公司。 但是我从外地来到现在的工作地点，因为女朋友在这里，所以我不能离开这里去别的地方工作，如果合同的上述条款是合法合理的，那么就意味着我不能在这个地方工作了！
刑事案件
2004-04-20 21:38:05
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这条规定不合理，但不是绝对无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
