疫情期间，公司催促我们签了停工待岗协议，最近我所在的项目部分人已经开工，但是没通知我复工，（前段时间降我工资我没同意，并且一月份工资没有理由的没发全）。请问公司属于有意向恶意解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2020-04-07 16:15:13
共有2位律师解答
-
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。追问：我的情况属于公司逼迫离职吗，能拿赔偿金吗 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。追问：我这种情况可以要求赔偿金吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
