因身体原因，公司安排工作不能去，被辞退，应怎样补尝。
合同纠纷
2020-04-08 10:51:13
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你好，调岗有十种合法的情形，有5种非法定情形，但是具体到实务中，如果是基于企业的生产需要、没有违法劳动合同特别规定、对劳动者的薪资没有太大影响、或者调动后的工作与之前的工作性质没有太大差别以及调动的地点与生活地点不能有太大差别（但是公司补助了除外），这都是可以调动的。你的情况需要根据劳动合同的具体规定来看待，如果确实违约了，可以以企业违法劳动合同为由提出解除劳动关系，可以要求公司补偿经济补偿金以及赔偿金，如果方便可以与我具体详谈。点击我的头像有电话号码
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可以依法要求赔偿金！
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你好，可以主张一年一个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
