疫情期间，单位支付最低工资标准的70%，1540元，但还需要个人自己支付社保和公积金的个人部分，合法不？
损害赔偿
2020-04-08 10:09:23
共有4位律师解答
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如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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关于公积金政策因各地不同，贷款和提取条件也有所不同。
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您好，根据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关规定，用人单位和劳动者分别缴费社保和公积金部分并不违反相关规定。
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