法律咨询
未签定劳动
合同
问算经济补偿金和双倍工资
劳动纠纷
2020-04-08 10:21:08
共有6位律师解答
入职一年之内未签订劳动合同,你有权申请仲裁要求双倍的工资赔偿。
你好,双倍工资最多11个月,经济补偿金看你的工作时间。
您好,请问您是已经劳动仲裁了吗
追问:
是的 已经申请劳动仲裁了
你好,双倍工资差额即从第二个月起至第11个月的差额,即11个月工资
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
未签订合同有时间限制,如果超出只能主张经济补偿金
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