法律分析:
疫情期间不需要还工时。疫情期间部分企业无薪休假这一做法是违法的,企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除
劳动关系。因政府强制措施延迟复工且实行标准工时制的企业,复工复产后不得再安排劳动者补回等量工作时间,企业安排劳动者延长工作量应该依法支付加班工资。