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多半年没有签订劳动合同，离职怎么办理

劳动纠纷

2023-02-01 22:09:44

你好，未签订劳动合同的情况下，可以要求赔付二倍工资。
明确问题；未签订劳动合同的单位违约；可以主张补偿
没有签劳动合同的离职原因是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当支付双倍工资；超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
你好，这个建议谨慎处理的

追问：可不可以说到点子上。
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