我于1992年经合法合规的招工手续被税务局招收为合同制工人。2008年税务局以没有经费指标为由，让我签一份无固定期限劳动合同书，不签就辞退。在此情况下我签了字。一直到现在税务局就以这份合同为依据，按临时工给我发工资。请问我现在可以申请撤销2008年那份合同书么？
劳动纠纷
2020-04-08 05:56:27
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临时工没签合同处理：1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；
2、《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工，都应依法发放工资，因工资问题产生纠纷可以到当地劳动保障部门解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
