你好，我想咨询下，2020.2月工资，职工没提供劳动，但2019年年度因工作余留假期，请问一下2020.2月工资企业怎样算给职工
劳动纠纷
2023-02-01 22:47:19
共有2位律师解答
-
您好，2019年度留存的假期可以用于2020年度补休。追问：如果企业把员工2019年留存的假期来冲2020年2月工资发放，企业不发生活费补贴给员工，是否合理解答：您好，这种情形不合理。
-
法律分析：由公司正常发放工资。1、企业安排员工在家办公，正常发放工资。2、没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假或其它福利假，年假期间正常发放工资；3、休假安排完毕，仍申请延期返岗的：①经协商一致待岗，并明确待岗期间工资；②员工申请事假，事假期间无薪；③单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师