您好，我所在公司是在旅游的，疫情期间工资减半，迟迟拖欠不发。我本应该三个月转正，可是现在都四个月了我还没有签订劳动合同，找人事签说让我再等等，要工资也不给，该怎么办
劳动纠纷
2020-04-06 13:00:38
共有4位律师解答
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您好，依据劳动合同法，用工单位与劳动者之间必须签订书面合同，若未签订合同，则自实际用工之日起视为无固定期限，您可以通过仲裁机构或劳动监察争取您的权益，如需专业帮助，建议您联系律师。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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可以去劳动监察部门投诉追问：如果我去投诉，公司收到通知后，需要去法院吗，还是仲裁就可以解决了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
