商场转让员工劳务合同没有到期，三年一签只上了6个月的班，公司应该如何赔偿？
合同纠纷
2020-04-06 13:39:19
共有4位律师解答
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你好！与劳动者解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
要看合同是否能继续履行，不能履行的话工作了半年补偿1个月工资
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你好，劳务合同如果合同内没有约定就不需要补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
