我已经在改公司工作了三年，当初和公司签订的是劳务合同，在工作期间表现突出晋升为主管。但今年公司总部撤销分公司，辞退所有员工，并且都给予了按照工作满一年给一个月的工资作为离职补偿。请问我的劳务合同是否能按照劳动法规定的按照工作年限给予相对应的离职补偿？谢谢！
民事相关
2011-08-16 21:17:51
共有2位律师解答
-
可以要求补充，你们的合同名为劳务实为劳动合同，完全可以依据劳动合同法的规定主张权利，祝顺利解决！
-
应该支付你的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
