现在是疫情期间，要是被公司辞退应该赔偿多少钱。工作了有八年多了。每个月差不多3000多块钱。但是分两部分发放，还有就是疫情期间算有工资吗
合同纠纷
2020-04-09 06:44:06
共有9位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，用人单位辞退无过错员工应当支付补偿金；但您工作八年，若曾连续两次签订固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同情形的，用人单位辞退无过错员工应当支付补偿金二倍的经济赔偿金，具体可致电咨询。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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疫情期间没有复工，应当支付生活费。公司无故辞退员工，应支付双倍的经济补偿，经济补偿按工作年限计算，工作每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的支付一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
