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签了
合同
工作没满一个月离职,公司扣30%的工资合法吗
合同纠纷
2023-02-02 01:30:25
共有3位律师解答
不合法。按照劳动合同法的规定,需要向劳动者支付全额的工资!
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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