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我之前从3月4日开始兼职做了些字幕翻译工作,后来因为自己事情比较多,从3月17日开始就转手给别人做了,对方公司昨天突然和我说3月31日的翻译是机器翻译的,终止了我的兼职,今天又打电话给我说,从3月17日,也就是我让别人做开始都是机器翻译,说要起诉我,让我赔偿,还要把我的qq,支付宝信息等传到网上去。我和对方公司之间是没有合同或者协议的,我也问过我转手的那个人,他说没有机器翻译,请问我该怎么办

其它综合
2020-04-04 11:19:55
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律师解答共有1条
  • 兼职非全日制是可以口头协议的。如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。以上明确规定,用人单位没有签订劳动合同,或者没有一式两份、其中一份给员工的违法后果。
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