公司实行综合制工时制度，3月份应出勤21天168小时，我请了4天事假！3月实际出勤22天，每天11小时，总时数242！公司结算工资，扣我事假工资合法吗？
合同纠纷
2020-04-04 08:04:51
共有1位律师解答
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8天10.1长假前4天应支付300%的工资，后四天如果单位未安排倒休的应支付200%的工资。所以你单位关于加班费的支付是违法的。请事假单位扣3倍的工资，没有法律依据，这项规定侵害了劳动者的合法权益。单位以上这些行为你可以向当地的劳动监察部门检举，请求制止这些违法行为，你也可以申请劳动仲裁直至起诉至法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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