你好，公司离职不给，就找借口和拖延时间的去说正常离职是需要一个月，可我2020年1月份也提过离职的，后来领导说让我过年以后过来再离职也是一样的，说我或许只是一时冲动而已，现3月18号上班到29号，后来提离职就直接说做到月底就算我自离，最多也就给两天工资，不办理离职手续一分钱都没有，请问合理吗
合同纠纷
2020-05-12 16:20:52
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。 -
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