因公司小，没有和员工签订劳动合同，员工没有提前申请就离职，可以扣他工资吗？现在是告诉他，旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职！他说要申请劳动仲裁，要求付他双倍工资！付双倍工资是从他入职以来付双倍工资吗？
其它综合
2020-05-24 17:56:01
共有5位律师解答
-
申请劳动仲裁，要求付他双倍工资！可以
-
可以协商处理，不能无故克扣工资
-
一般劳动者辞职，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；
三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
