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合同
到期,公司不续签,哄骗我主动提交了离职申请,现在离职申请已经审批完了,离职书也签了,我还可以要赔偿金吗?
合同纠纷
2020-04-03 21:39:15
共有7位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,可以委托律师提起劳动仲裁,最大程度维护您的权益,具体情况可以电询
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看离职手续是如何办理的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
您好,可以申请劳动仲裁
您好,可以申请劳动仲裁。
你好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,可以申请劳动仲裁。
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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