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合同
到期七个月了,还在这个公司工作,这个公司也不续签合同,我辞职可以要求双倍工资的赔偿么
合同纠纷
2020-04-03 21:44:57
共有10位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
可以要求双倍工资差额,建议尽快加我微信详细解答电话联系
未签订劳动合同的,公司应从第二个月起支付双倍的工资
协商未果,可以通过法律起诉、仲裁
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
提起劳动仲裁要回工资和爱情
可以的,有需要可以联系我的具体谈
您好,可以要求公司支付双倍工资。
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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