劳动纠纷咨询 背景 1.之前在公司任职主管，因经理职位一直招聘不到被公司任命为代经理。2020年4月1日公司通过公文取消我代经理的任命并撤销主管职位，直接降为员工（本人未有犯错，公司也未有沟通过，主动与公司人事部沟通不予回复）。 2.公司早有裁员意向，多次公开会议要裁员。且认为可以不赔偿 3.借疫情书面通知不复工 私下通知部分员工复工 4.借疫情 变更工资支付方式 可以申请劳动仲裁，要求与公司解约并要求赔偿吗？
其它综合
2020-04-03 12:46:08
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁，以降职为由提出解除劳动关系，要求经济补偿金
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你好，这个一般可以沟通处理。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
