法律咨询
公司绩效考核无底薪并让员工签字，如果签字后当月所得工资低于最低工资标准，可以申请
劳动仲裁
吗？
其它综合
2023-02-02 12:44:34
共有2位律师解答
如果你认为劳动有争议可以向当地劳动部门申请劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
，绩效考核应当是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。
劳动争议
仲裁法规定，因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。单单就这个绩效考核的行为和结果来提起劳动仲裁，是超过劳动争议的范围的，劳动仲裁委员会不会受理。
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