在公司上班与同事争吵打架，被公司停工8天了，如何处理这件事，公司未经解决处理。
民事相关
2020-06-25 15:19:35
共有3位律师解答
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派出所对打架斗殴的处理，首先会调查清楚事件具体的情况，打架斗殴的具体原因，当事人受伤的程度，以及对周围事物的破坏程度等综合分析。由派出所进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 精神抚慰金等。
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打架被打掉一颗牙齿，其伤情属于轻微伤。
另一方小手指骨折，其伤情也属于轻微伤。
二间伤情是一样的，因此，谈不上谁的伤情轻，谁的伤情重。双方的行为都违法。
依据《治安管理处罚法》第43条的规定，都应给予五日以上十日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。
法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
5.2.5轻微伤
（?j)牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
