您好，我去培训公司学习，然后公司说可以贷款，最高不会超过三千(有聊天记录)，分期还款，在融易分期办理的，但是现在算下来我要交五六千的利息，我想提前还清，融易分期说提前还清要几百的违约金，我联系了工作人员说这跟学校说的不一样，融易那边表示去找学校，学校又说是我理解错了，是按融易分期来的，我现在毕业证在学校，不敢把事情闹大，但是每天的利息让我很抑郁，不知道怎么解决，您这边能投诉吗？
合同纠纷
2020-05-13 08:34:14
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你好，你这边也可以向315这边投诉。
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关于利息违约金24规定如下： 首先，逾期利息应该认为是借贷合同到期后，借款人继续占用本金所产生的利息收益，确切地说是本金在逾期未还这段时间内产生的孳息，支付逾期利息是对出借人的合理补偿，无论借贷双方是否事前约定，借款方逾期未归还本金的，出借方都可要求借款方支付逾期利息，这是法律赋予出借方的权利。 其次，违约金是双方事先约定的，是双方就未来对方可能违约而作出的对自己有救济效果的条款，只要一方违约，另一方无论是否存在金钱上的实际损失，都可根据双方的约定要求违约方承担赔偿责任。违约金的作用在于督促双方及时、合理地履行合同义务，是对合同履行的一种担保。违约金的数额由双方约定，如果存在实际损失的，违约金数额可以和实际损失相当，也可以高于实际损失，但不得超过银行同期利率的4倍。 由此看出，逾期利息和违约金的性质和作用都不同，两者的适用也不存在矛盾冲突。借贷双方事先没有约定，事后借款方未按时履行还款义务的，出借方可以主张逾期利息;借贷双方事先约定单独适用逾期利息或者违约金的，出借方可按约定向借款方主张逾期利息或者违约金;借贷双方即约定了逾期利息又约定了违约金的，出借方可同时就逾期利息和违约金进行主张，只要两者之和不超过银行同期利率的4倍即可。
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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
