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公司没能停产停业,通知我待岗,并且待岗第一个月就按深圳的最低标准发放工资,请问这是合法的吗,可以给你看通告,谢谢
合同纠纷
2023-02-02 14:00:24
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律师解答共有3条
不合法,如果第一个月按照最低工资发放,就很有问题
蔡海平律师
2020.04.02 11:55:30 解答
法律分析:法律规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同
规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
合同纠纷律师团队
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2023.02.02 14:00:24 解答
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你好,按规定不低于正常工资的80%。
都风凯律师
2020.04.02 11:50:12 解答
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公司没能停产停业,通知我待岗,并且待岗第一个月就按深圳的最低标准发放工资,请问这是合法的吗
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