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非员工问题，单位停产，导致员工待业，工资如何计算。后续单位安置是可以保障劳动者的权益

损害赔偿

2020-04-08 09:57:42

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律师解答共有4条

您好！建议您参考公司的相关规定。

巩啸震律师

2020.04.08 09:57:42 解答
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。

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2020.04.03 16:24:03 解答

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工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

找法网咨询顾问

2020.04.03 16:49:54 解答

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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。

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2020.04.04 06:30:27 解答

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单位停产，导致员工待业，工资如何计算。

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