美国公司目前生产量和销售量饱和的情况下，担忧美国经济和疫情的变化对公司未来的影响，要求员工强行请2.5天事假，已达到降薪的目的，我在该公司已工作了23年了，而且我们公司还有一部分奖金是合同工资以外的，是否应该先取消合同工资外的奖金呢，有的人奖金高，不愿意取消，而我的奖金低，我感觉公司这样做是违法的，我该如何维权呢，谢谢
合同纠纷
2020-04-02 16:02:45
共有4位律师解答
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您好，您可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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现在的公司的情况是公司所在地在哪里
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你好，公司无权强制要求员工请假。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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