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被公司裁员了，说会有补偿，但过了半个月，又说想让回去重新工作，还按照以前的合同，所以就不给补偿了，这样合理吗

合同纠纷

2020-04-02 12:50:49

建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
您好，只要双方协商一致，是可以的。
诶违法解雇，应支付赔偿金。

追问：昨天是回去工作的第一天，去到公司人事才走过来说之前的补偿都没了，当时签了裁员通知的。但人事又说会按照以前的合同继续，3月份工作了多少天就多少天工资，这样是违法吗？昨天被告知是这样的情况时，还懵懵的应了声，但下班后越想越不舒服，如果现在去说不想这样的处理结果，还可以吗？应该怎么办呢？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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