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公司辞退我,跟我谈给半个月的工资作为补偿,我不同意,但是公司转口说,发送书面通知,不给我补偿金了,这合理吗?
合同纠纷
2019-03-14 23:58:53
共有1位律师解答
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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