您好,我这边公司因为疫情期间不发工资给我们,也不辞退赔偿我们,请问这种情况怎么解决.
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公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者提出辞职,就不用,因此公司经过评估核算,认为维持合同直到合同完成,比提前解除合同划算,或者差不多,公司通常可以考虑一直拖着,但这样做实际上是一种消极做法,因此如果劳动者也有意向离开公司,可以考虑做一点让步,或许对双方都有利。
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可以申请劳动仲裁要求支付基本工资
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协商不成,可去找劳动仲裁
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疫情期间不发工资可以提起劳动仲裁,有问题可以随时与我联系
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你好,可以申请劳动仲裁。
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单位未按时支付工资的可以仲裁要求支付,并且要求解除劳动合同,并领取补偿金
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资。
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去申请劳动仲裁的,请问公司是否有说明何时会发工资呢?是否签订劳动合同?劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,你可以致电来和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
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您好,不发工资,可向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。