如果一个月没有上班，公司直接辞退
合同纠纷
2020-04-02 20:04:59
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果劳动者严重违反公司规章制度，营私舞弊给用人单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同，如果单位涉嫌违法解除的申请劳动仲裁主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿详情可以电询。
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您这一个月没上班得原因是什么在单位工作多久一个月工资大概有多少
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