因为疫情，今年2月份没上班，工厂没有发底薪，这合法吗？
合同纠纷
2020-03-31 14:41:15
共有3位律师解答
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你好，不合法，可以维权的。针对企业因疫情防控而停产停工，或者在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，在一个工资支付周期内，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业应当依照有关规定发放生活费。请问单位是没有支付2月份的工资吗？公司拖欠工资，你这边不光可以要求支付工资还可以要求支付经济补偿的。经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你有签订劳动合同吗？在这个公司工作了多久呢？工资之前是通过什么形式发放的呢？具体情况你可以联系我与我详细帮你分析一下你这边的证据，我的联系方式点开头像个人主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好这是不合法的，也要按照您实际工资发放
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你好，不合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。具体情况你可以直接电话和我联络，我会尽可能维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
