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第一份
合同
是标准工时制,现在合同到期公司要我们续签合同是综合工时制,可以拒签吗,索要公司赔偿吗
合同纠纷
2020-03-31 16:09:24
共有3位律师解答
你好,原则上,续签的条件应当与原合同一致!提高劳动强度的,你不续签的,可以要求支付经济补偿金!
如降低薪酬的可以主张赔偿的;连续2次以上的劳动合同双倍
您好,可以根据工作的年限依法要求补偿,建议当面咨询律师。
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