你好，我司约定三天试用期，新员工第四天的时候离职，讨要工资是否合理
合同纠纷
2020-03-31 18:29:43
共有2位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法相关的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；公司与您的试用期约定不合理。劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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在试用期内还是要支付适当的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
