法律分析:如果员工属于自动离职的,或是本人主动辞职的,不符合社保法规定的领取失业保险金的条件,这是因为属于本人意愿离职的。本人意愿离职的,要么就是重新找好了新的工作单位,要么就是自己灵活就业,但不管出于哪种动机离职,都是本人意愿的真实表现。当然也还有一种属于被迫离职或是被动离职的,这种离职虽然是自动离职,但不属于本人真实意愿的表达,虽然也属于非本人意愿离职,但由于拿不到用人单位开具的解除劳动
合同关系的证明,而用人单位出具的是离职证明,在没有其他充分的
证据证明用人单位有过错的情形下,还是无法证明是非本人意愿,所以在操作实践中,也只能认定为本人意愿离职,只要是本人意愿离职,哪怕缴纳了再长的失业保险,也是无法领取失业保险金的。