我是公司招标到事业单位做临时工的，17年招进去，当时只签了一年合同，一直到现在都没有合同，然后现在疫情期间从初二开始法定假日一直在加班，然而我们没有加班费吗，合法吗？
合同纠纷
2020-03-31 10:19:16
共有3位律师解答
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你好，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。请问有没有试图和公司沟通过，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，建议一定要求公司续签。
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不合理，可以申请劳动仲裁要求发放加班费
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可以依法要求支付补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
