单位辞退我，要我主动写辞职报告，我被逼写了:本人因个人原因，提出辞职。 请问我可以要求得到赔偿吗？ 我在原单位工作了快10年了，刚开始劳动合同一年一签，后来2014年以后就没再牵过。我们单位是公家单位，我是里面的文职人员
劳动纠纷
2023-02-03 06:40:04
共有2位律师解答
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你好，未签劳动合同可以要求双倍工资的追问：什么意思，我的辞职报告对于这个赔偿没有关系吗
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法律分析：1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。
2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
