法律咨询
公司多次要求并减薪是否合法,本人未满十八岁,且未签署劳动
合同
劳动纠纷
2020-03-30 21:55:54
共有4位律师解答
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
你好,可以向劳动局申请投诉举报。
你好,依据这种情况是不合法的
十六周岁就是劳动法上的合法用工主体。未签署合同,可以要求支付双倍工资
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