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导购，口头约定底薪2000包含全勤，元月份因为某些原因递交辞职报告，12月工作28天，提成430元，应发2387元，实发1810元。问财务要工资明细，只在微信上告知底薪里扣除了300元餐补？请问合理吗？并且所提供的工装为旧工装，离职时归还工装并扣除工装费110元？

合同纠纷

2020-03-30 16:23:16

你好，建议根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金，及时请律师介入。
你好，可以向劳动局申请仲裁。
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马俊哲律师

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