我应该通过什么渠道来处理．
劳动纠纷
2007-01-18 23:16:32
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如果是公司员工，则申请工伤认定，然后享有工伤待遇；如果是雇工，按照人身损害标准要求赔偿。
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因为当时跟公司签劳务分包合同时没有盖公章．工人受伤了．工伤认定说是做不了．我在同一个公司签的另外一个工地的合同有公章．但不是一个项目经理签的．我想拿这两个合同去做认定．请问可以吗？如果不可以我该怎么办？
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也就是说我拿着这两份合同．同样可以做工伤认定吗？没有公章合同上只有指印和签字；
我分析：每公章他公司会不会不承认有这个项目经理呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
